「転職でキャリアアップ」はもう古い？「会社を辞めないアメリカ人」が増えている理由
筆者は2022年に「『不況になったらクビ』はもう限界? 米国企業で“雇用の日本化”が進む理由」(ダイヤモンド・オンライン)で、アメリカにおける「雇用の日本化」 …
田久保伊東市長が引きずり下ろされるまでに支払われる給与を試算してみた 12月 … – デイリー新潮
どのみち“詰んでいる”と言われている静岡県伊東市の田久保眞紀市長は、なぜここまで粘るのか。議会・役所関係者からは「カネ目当て」を疑う声がよく聞かれる …
【会社への志望度を高める！ 転職時代のイマドキ採用手法】第10回 求人票への反映② １日の流れ …
誰に伝えたいのかを明確に記載する前回に引き続き、今回も求人票をテーマに取り上げる。まず表１をご覧いただきたい。今回は、アフターのような魅力的な求人 …
カップ麺で十分だよ…「元・年収1200万円エリート」の63歳男性、失職から1年ですべてを失った …
… キャリアアップ · 副業・起業 · 資格・語学 · ヘルス・介護 · 住まい · 子育て … 定年を境に給与は年収500万円ほどに減少しました。厚生労働省『令和6年 賃金 ……
東大からMARCHまでの「難関大の新卒者」を多く採用している企業ランキング【金融50社】3位 …
金融は高学歴の学生から人気の高い業種だ。3メガバンクだけでなく、野村證券や大和証券、東京海上日動火災保険など、大手企業は年収水準が高いことで知られ、 …
2026年3月期より有価証券報告書の「人的資本」開示拡充へ。金融庁に聞く | Human Capital …
人材戦略や従業員給与の決定方針に新たな開示が求められる · 2026年3月期から有価証券報告書（以下、有報）の人的資本に関する開示が改定される方針が発表されまし …
3％超 34年ぶり高水準 福岡市給与 引き上げ勧告 – 毎日新聞
福岡市人事委員会は3日、職員の給与（現行38万9179円、平均年齢38・9歳）を3・41％、ボーナス（同4・60カ月分）を0・05カ月分引き上げるよう、高島宗一郎市長と …
大同メタル、定年65歳に 来春、現役と同等の評価・給与 | 日刊工業新聞 電子版
【名古屋】大同メタル工業は３日、２０２６年４月から定年を従来の６０歳から６５歳に引き上げると発表した… （残り：456文字／本文：506文字）.
元秘書「勤務実態ない」 石井氏側が給与大半受領か | 岐阜新聞デジタル
元秘書「勤務実態ない」 石井氏側が給与大半受領か. 2025年9月3日 05:00. 石井章元参院議員（６８）の公設秘… 残り330文字（全文：347文字）. この記事をお …