ストレスが少なく年収800万円以上、「燃え尽き」を回避できる仕事10選 米国版 – Forbes JAPAN
転職エージェントはもっと大きな価値を生み出せるーAESPER（アエスパー）が … キャリアアップの機会・仕事と私生活の健全な線引き・身体的な負担や …
年収850万円の58歳会社員 幸せな家族が急転直下で老後破産危機になったワケ
かつては「夫は仕事、妻は家庭」という役割分担が当たり前とされてきました。近年では共働き家庭が増え、このスタイルは徐々に減りつつありますが、それでも …
教員の残業を月30時間に、公立中は35人学級 給特法に明記へ – 朝日新聞
公立学校教員の給与などについて定めた教員給与特措法（給特法）に、教員の時間外勤務を月平均約30時間まで減らす目標や、公立中の「35人学級」の実現に向けた …
7年連続のベースアップ等を実施し、平均13.6％の給与水準引き上げを実施 – 西日本新聞
2025年5月7日イフジ産業株式会社報道機関各位当社は、優秀な人材の確保と定着を図り、従業員エンゲージメントを高めて持続的に企業価値を.
結婚相手を選ぶ時に年収を重視する女性の割合、令和〜平成〜昭和でどう変化した？
結婚生活は様々な経済的負担がかさむもの。そのため、夫と妻でどのようにその負担を分担し、将来に向けて資産を構築していくかが重要となるわけだが、 …
【茨城新聞】春季関東高校野球 常総(茨城)は東海大相模(神奈川)と対戦 藤代(茨城)は帝京三(山梨 …
自動車販売の提案営業/最高年収849.8万円以上目指せる!&エリア限定社員の働き方 【ネクステージつくば店】 エリア：茨城県雇用形態：正社員 給与：年収373万8,000円 …
【岡田紗佳】タレントも麻雀も「中途半端な立ち位置だった」葛藤乗り越えた先にあったもの
モデル、タレント、そしてプロ雀士。多方面で華々しい活躍を見せる岡田紗佳さんは、目の前の仕事に実直に向き合い、一つ一つ実績を積み重ねることで、現在の …
７年連続のベースアップ等を実施し、平均13.6％の給与水準引き上げを実施 – エキサイト
2025年５月７日イフジ産業株式会社報道機関各位当社は、優秀な人材の確保と定着を図り、従業員エンゲージメントを高めて持続的に企業価値を向上していく …
７年連続のベースアップ等を実施し、平均13.6％の給与水準引き上げを実施［イフジ産業］
【NIKKEI COMPASS】２０２５年５月７日イフジ産業株式会社報道機関各位 当社は、優秀な人材の確保と定着を図り、従業員エンゲージメントを高めて持続的に企業価値 …
この10 年で賃金が上がっている・上がっていないのは誰か ～年齢別・雇用形態別・企業規模別で …
4. 2025年春季労使交渉は、40～50代の賃上げにも注目. ここまで、2015年と2024年の所定内給与 …